En Cruzzolin, nuestros trabajadores, son nuestros colaboradores, porque son el motor imprescindible de nuestro negocio.

Los Recursos Humanos en nuestra empresa son Capital Humano, ya que apostamos por cuatro pilares fundamentales enfocados en el empleado:

1. La estrategia.
2. El desarrollo.
3. El potencial.
4. La flexibilidad.

Acompañar al personal a lograr sus objetivos personales alineados con nuestros valores y metas empresariales, es una de nuestras finalidades principales.

Ponemos especial énfasis en el desarrollo de los colaboradores a través de herramientas como, la realización de evaluaciones de desempeño, que nos permitan potenciar las competencias, atacar debilidades mediante planes de capacitación, desarrollo personal y coaching.

Estamos convencidos de que los planes que engloban un programa completo para contratar, capacitar y retener a los mejores colaboradores, es el ideal.

Nuestro objetivo es conseguir que todos se involucren, se sientan integrados y responsables del talento de la compañía, con la idea clara de que cada uno de ellos, son factores determinantes y socios estratégicos en el éxito del negocio.

Valoramos los perfiles más versátiles, que sumen diversidad de conocimientos. No solo queremos contratar trabajadores que se enfoquenen asumir cierto rol específico y limitado para un puesto de trabajo, sino que deseamos que el compromiso con su tarea sea más estratégica y autogestionada.

Asimismo, estamos convencidos que en las épocas que corren, es precisa la búsqueda del equilibrio entre el bienestar de las personas y los resultados empresariales ya que un colaborador feliz y comprometido, potencia su desempeño.

Por ello, trabajamos diariamente, en desarrollar y conservar el mejor clima laboral y siempre estar atentos a las necesidades tienen nuestros colaboradores.